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Savoir gérer le facteur humain

Le « turn-over » des équipes est un problème persistant qui fragilise, coûte cher et met en péril la pérennité d’un cabinet.

Nous vous aidons à définir, rechercher et intégrer les meilleurs profils. Nous vous accompagnons pour devenir un véritable animateur d’équipe à même de fidéliser ses collaborateurs.

ENSEMBLE

  • Nous définissons la politique de recrutement (avocats collaborateurs et fonctions supports) à mettre en place
  • Nous définissons la politique de rétrocession et d’intéressement pour les collaborateurs
  • Nous définissons le mode de management de tous vos collaborateurs, avocats comme fonctions supports

Michel LehrerMichel Lehrer

Associé Consultant

Responsable du Business développement, des rapprochements et des systèmes d’information

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